Nos combats :
- Nous nous sommes fermement positionnés contre le split des deux jours de repos consécutifs pour les contrats 35h.
- Nous nous sommes fermement positionnés contre la dévalorisation de nos métiers (passage statut cadre à statut agent de maitrise et employé).
- Nous militons pour la hausse de statut de certains métiers sous-évalués.
- Nous nous sommes toujours positionnés contre les jugements arbitraires que peut faire la direction sur les salariés et leur comportement.
- Nous nous sommes fermement opposés contre l’ouverture des dimanches à vil prix, dont la rémunération était envisagée au départ à 165%.
- Nous militons pour l’instauration d’une pause de 2 fois 10 min par jour en plus de l’heure de repas et à la charge de l’employeur.
- Nous militons pour l’instauration d’une prime d’entretien de l’uniforme.
- L’égalité Femme-Homme (salaires, évolution..)
Ce que nous avons réussi à obtenir :
• Des dimanches à 200% avec 5 jours de recup supplémentaire (300%).
• Augmentation de 750€ par salarié (prime Macron) mise en place en 2019.
• La prime d’activité ne prend plus en compte l’absentéisme.
• Le remboursement des vols dans les casiers en magasin.
• Pour le magasin Marché Saint Germain, une plus grande liberté pour la tenue vestimentaire et la position assise.
• La prise en compte de l’inflation lors des augmentations annuelles depuis cette année.
• Accompagnement et soutien des salariés, quel que soit leur problème, sans jugement aucun.
Ce pour quoi nous allons continuer à nous battre :
- Revalorisation des salaires et des avantages en place (Ticket Restauration, etc..).
- Instauration d’une prime d’intéressement en plus de la participation.
- Augmentation du budget des oeuvres sociales à 1% de la masse salariale au lieu de 0,5% actuellement.
- Retour aux jours de repos consécutifs (split uniquement sur volontariat quel que soit le corps de métiers, y compris cadres autonomes).
- Meilleur équilibre travail/vie privée (lissage des horaires sur la semaine, instauration de RTT).
- Aide à la vie quotidienne : crèche d’entreprise, prime vacances, aide aux loisirs…
