Voici nos propositions pour l’accord sur le compte épargne temps : –Bénéficiaires : Tout salarié ayant au moins 1 an d’ancienneté. –Alimentation -Épargne et capitalisation en temps : -Compte alimenté par les cinq jours de congés payés maximum par… Poursuivre la lecture
Apple Retail France s’est enfin rendue compte qu’elle embauchait du personnel à temps partiel – souvent imposé – avec un faible salaire annuel. Elle se décide donc cette année à réévaluer tous les plus bas salaires, qui atteindront donc 11€60… Poursuivre la lecture
« Chez Apple, nous pensons que nos collaborateurs sont une ressource inestimable. » Credo – Une prime de vacances : l’équivalent d’un demi-salaire versé une fois par an, fin mai. –Prime d’intéressement selon une formule à négocier. –Augmentation annuelle pour tous de… Poursuivre la lecture
Depuis quelques mois la direction d’Apple et les syndicats sont en négociation autour du travail dominical. En effet, depuis la promulgation de la loi Macron, les magasins ont l’autorisation, selon la zone où ils se situent, d’ouvrir tous les… Poursuivre la lecture
La CFDT a pris aujourd’hui la décision de ne pas signer ce texte. Nous les félicitons. Et nous les remercions. Ainsi, nous ne sommes plus seuls et représentons, à nos deux syndicats réunis, environ 40% des employés qui partagent nos… Poursuivre la lecture
Ce mardi vers 14h, a Iéna, officiellement le « One team » prendra fin dans les Apple Store. Ainsi l’a voulu la direction en cherchant à tout prix à obtenir la fin des deux jours de repos consécutifs, sauf pour les 35h… Poursuivre la lecture
Nous ne signerons pas la nouvelle proposition de la direction. C’est un accord qui va créer au sein d’Apple Retail France deux classes d’employés, car il obligera les temps partiels souhaitant passer en temps complet et les nouveaux arrivants à plein… Poursuivre la lecture
Aujourd’hui est un jour particulier pour nos collègues du magasin de Bordeaux. 4 ans. 4 ans qu’ils sont là, à vivre des plannings qui séparent ces deux jours de repos consécutifs prévus par notre convention collective. Ce fameux split que… Poursuivre la lecture
Les discussions avec la direction continuent. Nous le savons, le split de nos deux jours de repos consécutifs (jours de repos consécutifs pourtant inscrits dans notre convention collective) n’est pas acceptable pour la grande majorité d’entre nous. Comme nous l’avons… Poursuivre la lecture
